Carolina Alexandrou

37 årStockholmSvenska

Carolina fick en autismdiagnos i vuxen ålder efter år av kämpande på arbetsmarknaden och livet i stort. Vården tog henne först inte på allvar, varken under barndomen eller som vuxen. Hon menar att det är viktigt att tidigt ta svårigheter på allvar och inte vifta bort det. Och att alla individer borde få en plats på arbetsmarknaden oavsett funktionssätt.

Carolina fick sin autismdiagnos i 30-årsåldern efter en depression som ledde till sjukskrivning. Depressionen uppstod på grund av flera års kämpande på en arbetsmarknad som inte var för henne. Känslor av misslyckande och vanmakt följde henne. Hon kände väldigt tidigt ett utanförskap. Efter en tuff skolgång klev hon ut på en arbetsmarknad som var full av motgångar. Hon hade haft svårt med vänskapsrelationer ända sedan barndomen.

”Ensamheten var min ständiga följeslagare. Hela livet var en kamp i motvind.”

När hon sökte sig till psykiatrin blev hon feldiagnostiserad med en borderlinediagnos. Hon kände att det var något annat och bad om att få göra en utredning för adhd och autism. Till slut blev hon lyssnad på, och fick en utredning. Autismdiagnosen blev en lättnad. Hon fick en förståelse för sig själv och livet vände till det bättre.

Efter sjukskrivningen började hon arbetsträna inom en ideell förening, på deras förlag. Carolina fann sig snabbt till rätta, då hon fick lov att vara sig själv och kände sig accepterad. Hennes chef såg Carolina och hennes styrkor. Hon hjälpte henne att utveckla och ta tillvara på sina förmågor. Carolina blev erbjuden en anställning inom ett arvsfondsfinansierat projekt som syftar till att öka kunskaperna om autism och adhd hos kvinnor och icke-binära. Det var den första arbetsplatsen hon någonsin trivts på. Det är otroligt vad mycket en förstående chef och rätt anpassningar kan göra för självkänsla och välmående. 

I sin föreläsning trycker hon på att personer med npf-diagnoser har svårt att komma in på arbetsmarknaden, och att om de gör det så får de oftast praktiker som inte leder till någon anställning. Hon anser att arbetsgivare bör tänka annorlunda vid rekrytering och inte bara se svårigheterna med en diagnos.

Hon menar att det är viktigt att tidigt se den tysta, osynliga flickan med autism som går under radarn, vars svårigheter ofta viftas bort. Carolina vänder sig främst till arbetsgivare, skolor och vården. Hon föreläser gärna för allmänheten i syfte att öka kunskaperna om autism hos flickor och kvinnor.

Bokningsförfrågan

Fyll i formuläret, så kontaktar vi dig.

ÅÅÅÅ streck MM streck DD